اجتماع ديسمبر

في 1 ديسمبر 2021، قام المدير العام لشركتنا بتنظيم التدريب المعرفي لبطارية الليثيوم أيون.في عملية التدريب، أوضح المدير تشو بشغف دلالة ثقافة الشركة، وقدم ثقافة الشركة، وفلسفة الشركة/مفهوم الموهبة، وعملية التطوير، ومعرفة المنتج وما إلى ذلك.استمع الجميع من جميع الأقسام باهتمام وقاموا بتدوين الملاحظات بعناية.بعد ذلك، من أجل تعزيز الفهم والتطبيق لدى الجميع، قام المدير Zhou بترتيب الأسئلة والتشغيل العملي، على أمل أن نتمكن من دراسة مبدأ البطارية من خلال الممارسة.خلال هذه العملية، لم نقم فقط بتمرين قدرات أيدينا وعقولنا، ولكننا أيضًا ناقشنا وأظهرنا بنشاط، وقمنا بتحسين قدرتنا على التعاون مع بعضنا البعض.الشيء الأكثر أهمية هو تعزيز التفاهم والمعرفة المتبادلة بين الزملاء وإقامة علاقة عمل ودية وسعيدة وأجواء.

بعد ذلك، شرح المدير تشو أشياء أكثر تفصيلاً حول بطارية أيون الليثيوم، مثل نوع بطارية أيون الليثيوم التي يمكن لشركتنا تخصيصها، ومستوى وقيمة العملاء الذين نواجههم، وشروحات مفصلة حول التواصل والتواصل مع العملاء لفريق العمل.

وفي الوقت نفسه، يعلمنا المدير تشو أيضًا كيفية تحقيق الابتكار.ويذكر أن مقاطعة قوانغدونغ كشفت عن سلسلة من تدابير السياسة وترتيبات العمل لتعزيز البحوث الأساسية والبحوث الأساسية التطبيقية، وتعزيز بناء البنية التحتية العلمية والتكنولوجية الرئيسية ومنصة الابتكار بالتعاون مع هونغ كونغ وماكاو.

وقال إن جوهر محرك الابتكار هو الابتكار التكنولوجي.ومن أجل تحقيق التنمية القائمة على الابتكار، يتعين علينا أن نركز جهودنا على تعزيز الابتكار العلمي والتكنولوجي.الابتكار هو القوة الدافعة الأساسية للتنمية.البحث العلمي والصناعة والمواهب والموارد العالمية لها نقاط قوتها الخاصة.والابتكار يحدد المستقبل، لذلك شجع المدير تشو الجميع على الابتكار النشط والمحاولة الجريئة والمزيد من التعلم.

أخيرًا، أعرب المدير تشو عن توقعاته من الجميع: فهو يأمل أن يقوم الموظفون بالإبلاغ والتواصل بنشاط، وأن يكونوا جيدين في اكتشاف المشكلات وتحليلها وتلخيصها وحلها، حتى يكون شخصًا مبتكرًا ومحترفًا ومجتهدًا.